НОВОСТИ

Руководителям предприятий не нравится лень и внешний вид молодых специалистов

23:49 18 мая 2017
2376
Опубликовала > Ульяна Звездная

Об этом стало известно в результате проведенного опроса

Как стало известно в результате проведенного в Хабаровске среди работодателей опроса, специалисты по подбору кадров и руководители предприятий готовы приглашать к себе на работу молодых специалистов, в том числе и выпускников вузов 2017 года. Но в то же время они отмечают, что большинство таких соискателей отличается ленью, отсутствием мотивации и требованиями высокой оплаты за свой труд.

Также работодателям зачастую не нравится эксцентричный, по их мнению, внешний вид выпускников, пишет РИА «Восток-Медиа».

Респонденты отмечали те качества выпускников, которые создают проблемы при трудоустройстве, а также рассказали, как взаимосвязаны оценки в аттестате и дипломе с шансами на получение должности.

Как показало исследование, хабаровские компании готовы брать к себе выпускников без опыта: у 61% опрошенных за последние полгода были вакансии, на которые они рассматривали таких соискателей. А у каждого второго работодателя (таких 55%) они открыты и сейчас.

Оценки в дипломе всё менее важны для компаний: сейчас это значимо для 19% руководителей, тогда как в 2016 году на это обращали внимание 30%. Ещё 33% ответили, что они обращают внимание на этот показатель в зависимости от вакансии. Для 47% средний балл итоговых оценок кандидата не имеет никакого значения. При этом наличие именно красного диплома станет дополнительным плюсом для 35% работодателей. Правда, для большинства (58%) цвет диплома не имеет значения, а 7% отличники даже раздражают. При этом 27% руководителей согласны с утверждением, что те, кто был прилежным студентом, имеют больше шансов на успешную карьеру.

Нашли ошибку в тексте? Выделите слово и отправьте нам, нажав Ctrl+Enter. Спасибо.



Другие новости по теме

Loading...

Loading...
ПОЛЕЗНЫЕ НОВОСТИ



Лента новостей

позавчера