В Тюмени обсудили вопросы объединения юридического сообщества

0
156
Фото:  

В рамках XII Юридической недели в Тюмени – 2021 данная стратегическая сессия стала завершающей.


Как отметила модератор сессии Жанна Матвеева заместитель Председателя ЗСПП, управляющий партнер «Бм-Синержи»: «Последние годы активно велось обсуждение различных концепций регулирования юридической профессии».


Основой стратегической сессии стала проработка алгоритма по решению бизнес–задач по технологии Елена Белик. Пятишаговый алгоритм начали реализовывать заранее.

В рамках подготовки к стратегической сессии в соцсетях был запущен опрос для юристов: каким они видят идеальное юридическое сообщество, какие плюсы организации такого сообщества и что мешает этому процессу объединения?


Вот какие вопросы и ответы были получены.


Каким видят юристы идеальное юридическое сообщество?


- Сплоченное, честное, прозрачное, сильное, активное.

- С наличием серьезного контроля при принятии новых членов в сообщество (повышение стандартов при входе в профессию) и возможностью воздействия (вплоть до исключения) на недобросовестных коллег.

- Функционирующее по единым высоким этическим, профессиональным, организационным стандартам ведения профессиональной деятельности.

- Формы: СРО, некоммерческое партнерство, союз, ассоциация, самоорганизация, профсоюз, престижный клуб.

- С мощным профсоюзом, независимое от госвласти, в которое входят все основные юр.профессии, включая судей, прокуроров.

- Местоположение – вся Россия


Какие плюсы организации такого сообщества?


- Сильная опора для бизнеса.

- Сплоченное сообщество – сильный общий голос и мнение.

- Повышение престижа профессии и уровня восприятия юристов как профессионалов, искусно творящих добро и справедливость.

- Трансляция общих ценностей от имени массового сообщества.

- Самоочищение рынка от недобросовестных «коллег» и самозванцев.

- Уважение, взаимовыручка, взаимопомощь, здоровая конкуренция.

- Обмен знаниями и опытом, повышение профессионализма.

- Установление единых стандартов ведения деятельности, в т.ч. в части ценообразования

- Защита от давления.

- Повышение доверия друг к другу и общества к юристам.


Что же мешает юристам в их развитии?


- Разрозненность, разобщенность юристов.

- Недоверие друг к другу, жесткая конкуренция.

- Низкие стандарты обучения, легкий вход в профессию.

- Различные принципы у членов юридического сообщества.

- Непонимание выгоды от объединения, отсутствует заинтересованность и желание объединяться, т.к. не понятна ценность.

- Неумение общаться, договариваться, работать над общей целью, каждый сам за себя, в погоне за клиентом.

- Низкое и часто «искаженное» правосознание самих юристов.

- Отсутствие критериев оплаты труда и противоречивая судебная практика по оплате труда юриста, низкая оценка труда.

Нет инициативы, нет лидера, пассивное поведение регионов.

- Страхи, лень, пассивность, виноваты другие: минюст, государство, адвокаты, юристы без статуса, нет закона.


Полученные ответы стали основой для работы на самой сессии над преодолением препятствий и подготовкой плана действий – дорожной карты.


- Главное было - отбросить стереотипы, не упираться в сложности и давно существующие шаблоны, а искать новые пути решения, - подчеркнула Матвеева Жанна.


Со-модератор сессии Бондаренко Евгения, налоговый консультант, управляющий партнер Юридическая фирма «Юсконсалт», соорганизатор SibLegalWeek (Новосибирск), отметила: «Мы все говорим и хотим примерно одного и того же: уверенности в будущем и чтобы это будущее было у нас, у нашей профессии, у нашего общества и государства.


Удивительно то, что по результатам сессии, видение решений и преодоления препятствий совпадает и пересекается у многих участников. Говорили о том, что необходим единый кодекс этики для всех юристов, что специалистам-практикам необходимо преподавать и передавать накопленный опыт молодому поколению, организовывать клубы обмена опытом, вместе проводить мероприятия, создавать единый реестр юристов по специализациям и многое другое. Организаторы готовят итоги и опубликуют их для дальнейшего обсуждения.


Процесс запущен и будет продолжен, главное, что есть единомышленники, готовые двигаться дальше. Наше будущее и будущее нашей профессии во многом зависит от нас, можно долго обсуждать, а можно ставить цели, строить планы и действовать во благо», - подытожила Евгения.

Подробная программа всех прошедших мероприятий, фото, презентациии видеозапись с мероприятий Юрнедели – 2021 доступны по ссылке.

Скопироватьhttps://news.megatyumen.ru/p/107077

Загрузка комментариев

НАШЛИ ОШИБКУ?

Нашли ошибку в тексте — выделите нужный фрагмент и нажмите ctrl+enter.

Мы в социальных сетях:
© Новости МегаТюмени. Тюменский городской портал Megatyumen.ruРедакция новостей: +7 (3452) 699-691, info@megatyumen.su Размещение рекламы: Мария Кухарь, +7-919-951-35-94, (3452) 688-909, kukhar@idmegapolis.ru
info@megatyumen.su
Тюмень(3452) 699-691
© 2021 ООО "Мегатюмень" (Новости МегаТюмени)Тюменская область, г. Тюмень, ул. Гранитная, 4.
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-49317
выдано Роскомнадзором 10 апреля 2012
Учредитель - Общество с ограниченной ответственностью "Мегатюмень", ИНН 7202209128 ОГРН 1107232023249.
Главный редактор – Ганушевич Юлия Романовна.Редакция новостей: +7 (3452) 699-691, info@megatyumen.su

Размещение рекламы: Мария Кухарь, +7-919-951-35-94, (3452) 699-615, kukhar@idmegapolis.ru

PR и информационное сотрудничество: pr@megatyumen.ru

Сетевое издание выпускается при финансовой поддержке Правительства Тюменской области.
Яндекс.Метрика
Для функционирования сайта используются файлы cookies. Оставаясь на сайте вы соглашаетесь с использование этой технологии

undefined